Turizmnews: задержки с визами для иностранных работников ударили по отелям в Антальи
Задержки в оформлении виз для иностранных работников привели к дефициту персонала в гостиницах Антальи в разгар туристического сезона, сообщает портал Turizmnews.
Туризм является одной из ключевых отраслей экономики Турции, а Анталья ежегодно принимает миллионы иностранных туристов. В высокий сезон гостиницы традиционно испытывают нехватку персонала, особенно в сфере обслуживания, анимации, ресторанного бизнеса и housekeeping, поэтому активно привлекают сезонных работников из стран Центральной Азии, России, Юго-Восточной Азии и других государств.
«Из-за затянувшихся визовых процедур многие иностранные сотрудники не успели прибыть в Турцию к началу сезона», — говорится в публикации.
По данным издания, в этом году гостиницы Антальи привлекли около 15 тысяч иностранных сотрудников, чтобы компенсировать нехватку местных кадров. Основную часть персонала составили граждане Киргизии, Казахстана, Индонезии, Узбекистана, России и Туркменистана.
Председатель совета директоров OFA Global Окан Чилер заявил, что в последние годы турецкие отели стали активнее искать работников в странах юго-восточной Азии. По его словам, сотрудники из стран Центральной Азии стали более требовательными к уровню оплаты труда, курсу валют и условиям работы, поэтому гостиничный бизнес расширил поиск кадров в Индонезии, Непале и Шри-Ланке.
Чилер отметил, что в этом году оформление документов для работников из Индонезии значительно осложнилось после перехода на новую систему подачи заявлений. Если раньше документы оформлялись через посольство Турции в более короткие сроки, то теперь весь процесс, включая запись на подачу, получение регистрационного номера, согласование с турецкими ведомствами и выдачу визы, занимает в среднем около двух с половиной месяцев.
По его словам, многие кандидаты из-за длительного ожидания отказались от трудоустройства в Турции. Если в прошлом году было подано около 12 тысяч заявлений, то в нынешнем сезоне их количество снизилось до 8–10 тысяч, несмотря на ожидания сохранить прежний уровень.
Как отметил Чилер, затягивание визовых процедур негативно сказалось не только на гостиничном бизнесе, но и на компаниях, занимающихся подбором персонала. В результате часть отелей была вынуждена отказаться от планов по привлечению иностранных работников и активнее искать сотрудников на внутреннем рынке или в других странах.